日前，国家卫生健康委公布全国第四批健康企业建设优秀案例名单，《万柏林区健康企业建设案例》成功入选，是继《太原市健康企业建设案例》之后，全市首家县（区）级入选全国行政推广优秀案例，标志着万柏林区在健康企业建设方面取得新进展。

万柏林区卫生健康局从2021年开展健康企业建设以来，通过政策引导、部门协作与专家支持的“三位一体”协同机制，有力推动健康企业建设工作系统化、规范化发展。截止目前，共建设成省级健康企业4家，市级健康企业5家；选树省级职业健康达人18名，市级职业健康达人53名，全区职业健康管理水平和职业健康素养得到明显提升。

一是加强领导，统筹谋划，保障建设工作顺利开展

一是坚持目标导向，保障组织实施。万柏林区对健康企业建设工作高度重视，始终坚持预防为主的方针，积极推进职业病防治体系建设。根据市卫健委示范建设通知要求，选取了太原狮头中联水泥有限公司、山西西山煤电股份有限公司西铭矿、中车太原机车车辆有限公司、山西焦煤集团有限责任公司官地煤矿、山西焦煤集团有限责任公司杜儿坪煤矿为建设示范单位，明确工作目标、职责分工，积极组织实施。二是加大财政投入，专款助力推进。太原狮头中联水泥公司投入30万元用于建设工作，年初万柏林区将建设健康企业纳入预算，并及时下拨专项补助经费用于企业建设（3万元,其中用于太原狮头中联水泥有限公司建设工作经费2万元、山西兴新安全生产技术服务有限公司技术指导工作经费1万元）。太原狮头中联水泥公司、山西兴新安全生产技术服务有限公司严格按照建设工作标准，专人负责，专款专用，确保建设工作深入开展。

二是加强宣传，营造氛围，提高劳动者职业健康意识

为进一步加大对《职业病防治法》的宣传力度，以开展健康企业建设为载体，以发放资料、举办讲座、悬挂横幅、张贴海报、电子屏滚动播放等多种形式，在全区各企业重点宣传职业病危害的预防、控制、劳动防护用品的使用、管理技术等内容，增进劳动者对职业病防治工作的了解，熟悉职业病危害及防范措施的同时，也有力促进了企业对职业病防治的重视程度，为全面提高劳动者健康水平、保障劳动者健康权益起到了积极的作用。

三是树立典型，发挥作用，营造健康文化氛围

结合“职业健康达人”评选活动，以53位市级“职业健康达人”、18位省级“职业健康达人”为典型，万柏林区主动践行健康行为、积极参与健康管理、善于传播健康理念，广泛宣传先进经验，充分发挥典型的模范带头作用，在社会形成注重职业健康与安全的浓厚氛围。深入贯彻市卫健委关于促进小微企业健康发展的相关精神，开展健康示范企业与中小微型企业结对帮扶，在全区范围内重点选出汽车销售4S店、加油站、石材加工厂等29家企业作为中小微企业职业健康结对帮扶对象，对企业进行了多种形式的结对帮扶，有座谈交流、现场观摩、下企业一线指导等帮扶方式，协助企业建立健全职业卫生管理制度，指导企业合理配置职业病防护设施和个人防护用品等，充分发挥健康企业的示范引领带动作用，担起职业病防治社会责任。

四是加强指导，提高企业建设质量，确保建设工作顺利进行

目前，万柏林区健康企业有“太原狮头中联水泥有限公司”、“山西西山煤电股份有限公司西铭矿”、“中车太原机车车辆有限公司”、“山西焦煤集团有限责任公司官地煤矿”、“山西焦煤集团有限责任公司杜儿坪煤矿”5家。全区以健康企业建设为载体，树立行业标杆，推动企业对标一流，示范引领各企业开展新工艺、强化管理，提升全区企业健康管理、健康工作水平；以《健康企业建设评估技术指南》为抓手，明确相关单位工作职责，突出工作重点，太原狮头中联水泥有限公司、山西西山煤电股份有限公司西铭矿、中车太原机车车辆有限公司、山西焦煤集团有限责任公司官地煤矿、山西焦煤集团有限责任公司杜儿坪煤矿按照职责分工抓好各项建设任务，确保建设工作顺利开展。5家企业通过成立领导机构，健全领导职责体系；制定工作计划，完善管理制度；加大职业病防治知识宣传教育力度，定期组织职业卫生培训；优化健康工作环境，加强职业病防护设施管理，加强绿化投资，精心设计布局，在矿区主干道、企业文化广场、办公楼前等处摆放鲜花绿植，打造“氧吧式”办公环境；全面落实防“四害”措施，积极开展病媒生物清除工作，打造无烟环境，推动控烟工作开展，合理搭配膳食结构，持续提高职工生活品质；创新使用智慧健康数据测评系统，通过大数据分析员工心理状态并及时给予关爱疏导，达到长期监护职工身心健康的目的；以健康发展为引领，营造健康文化氛围等工作，细化工作内容，逐项落实整改措施，全力保障完成建设任务。

下一步，万柏林区将认真学习借鉴全国和其它省市先进经验做法，继续加大健康企业建设推进力度，在组织领导、政策支持、技术支撑、项目抓手、特色服务管理和建立健全长效机制上下工夫，推动企业落实职业病防治主体责任，推进健康企业建设水平不断提升，不断保障和促进劳动者的身心健康，为建设健康万柏林做出更大的贡献。